Por Tras las protestas de trabajadores del Poder Judicial de la Federación, las autoridades acordaron modificar las reglas de evaluación y anunciaron que las actividades se reanudarán con normalidad el lunes 9 de noviembre.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y las representaciones sindicales del Poder Judicial de la Federación alcanzaron acuerdos para modificar el sistema de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial, entre ellos la eliminación de disposiciones que pudieran interpretarse como causales de sanción o separación del cargo.
Los acuerdos se produjeron después de las manifestaciones e inconformidades expresadas por trabajadores judiciales contra el proceso de evaluación establecido en el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado el pasado 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Mediante el comunicado 158/2026, emitido este sábado, las autoridades judiciales informaron que durante una reunión celebrada en la sede de la Suprema Corte se determinó reformar las disposiciones que generaron inconformidad entre el personal.
Uno de los principales acuerdos establece que las evaluaciones no tendrán efectos sancionatorios ni podrán utilizarse como fundamento para separar de sus cargos a los trabajadores.
Asimismo, se eliminará la posibilidad de realizar evaluaciones extraordinarias a solicitud de los titulares de los órganos judiciales, mecanismo que también formaba parte de las disposiciones cuestionadas.
Otra modificación contempla ajustar los porcentajes de los criterios de evaluación que incorporen factores de subjetividad, con el propósito de reducir la discrecionalidad en la calificación del desempeño laboral.
De acuerdo con el comunicado conjunto, la evaluación tendrá como finalidad fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, sin constituir un procedimiento de carácter disciplinario.
Las modificaciones al acuerdo general deberán publicarse próximamente en el Diario Oficial de la Federación para formalizar los cambios anunciados.
Además, la SCJN, el OAJ y los comités ejecutivos nacionales de los sindicatos acordaron establecer mesas permanentes de trabajo para atender las preocupaciones laborales y resolver asuntos relacionados con el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales federales.
Las negociaciones se realizaron después de las protestas de trabajadores del Poder Judicial, quienes manifestaron su rechazo a las disposiciones de evaluación y realizaron movilizaciones en distintas sedes judiciales del país.
Como resultado de los acuerdos, las autoridades anunciaron que todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación laborarán con normalidad el próximo lunes 9 de noviembre.
Con esta determinación, el OAJ deberá modificar el acuerdo publicado apenas dos días antes de la negociación, particularmente las disposiciones relacionadas con posibles consecuencias laborales, evaluaciones extraordinarias y criterios subjetivos de calificación.
