Por Cristhian Guadarrama Martínez
En un movimiento que ha suscitado preocupaciones sobre la privacidad y la seguridad de los usuarios, la plataforma previamente conocida como Twitter, ahora denominada X, ha actualizado su política de privacidad para permitir la recopilación de datos biométricos e historial laboral de sus usuarios.
Esta expansión en la recopilación de datos es un paso audaz por parte de la plataforma y plantea cuestiones sobre cómo se utilizarán estos datos y qué implicaciones tendrán para la seguridad y la identificación en línea.
La nueva política de privacidad de X establece que, “según su consentimiento, podemos recopilar y utilizar su información biométrica con fines de seguridad e identificación”.
Aunque la política no especifica los detalles exactos de qué tipo de información biométrica se recopilará ni cómo se llevará a cabo el proceso, se mencionan ejemplos comunes de información biométrica, como huellas dactilares, patrones de iris y rasgos faciales.
Esta medida podría estar relacionada con la posibilidad de habilitar métodos de inicio de sesión sin contraseña, utilizando datos biométricos como huellas dactilares o reconocimiento facial.
La decisión de X de recopilar datos biométricos ha sido recibida con cierta controversia, ya que plantea preocupaciones sobre la seguridad de los datos y la posibilidad de uso indebido de la información sensible de los usuarios.
X Corp. se encuentra actualmente enfrentando una demanda colectiva que alega que la recopilación de datos por parte de la plataforma infringe la Ley de Privacidad de la Información Biométrica de Illinois. Según la demanda, X no ha informado adecuadamente a los usuarios sobre cómo se recopilan y almacenan sus identificadores biométricos en las fotografías cargadas en la plataforma.
Además de los datos biométricos, la nueva política de privacidad de X también incluye la recopilación de “historial laboral, historial educativo, preferencias laborales, habilidades y capacidades, actividad de búsqueda de empleo y compromiso”.
Esto podría estar relacionado con la expansión de la plataforma hacia funciones de búsqueda de empleo, una iniciativa que Elon Musk, propietario de X, ha insinuado en el pasado.
Es importante destacar que la nueva política de privacidad, que se puede revisar en el enlace proporcionado, aún no ha entrado en vigor y se implementará el 29 de septiembre de 2023, según un aviso en la parte superior de la página.
Esta fecha proporciona a los usuarios actuales y futuros de X tiempo para evaluar los cambios y decidir si desean continuar utilizando la plataforma bajo estas nuevas condiciones de recopilación de datos.
En última instancia, el paso de X hacia la recopilación de datos biométricos e historial laboral plantea preguntas cruciales sobre la privacidad en línea, la seguridad de los datos y el equilibrio entre la comodidad y la protección de los usuarios.
A medida que la plataforma avance hacia estos nuevos horizontes de datos, será esencial observar cómo aborda las preocupaciones de privacidad y garantizar que los datos de sus usuarios se utilicen de manera responsable y ética.
