Por La SSC ofrece un sueldo mensual superior a 14 mil pesos, más 100 días de aguinaldo, servicio médico.
Con el objetivo prioritario de robustecer el estado de fuerza y consolidar una estrategia integral de protección, el gobierno municipal de Tizayuca a través de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) difundió la convocatoria pública y abierta para el proceso de reclutamiento, selección e ingreso de personal operativo para la policía.
Este esquema laboral está diseñado para captar a hombres y mujeres con profunda vocación de servicio, honestidad, lealtad y disciplina.
Esta iniciativa institucional busca dignificar la labor policial mediante condiciones de contratación altamente competitivas dentro del sector de la seguridad pública municipal, posicionando a esta corporación como una de las mejores pagadas en la entidad y garantizando un sólido plan de carrera para los nuevos elementos encargados de vigilar el orden comunitario.
Al respecto, la presidenta municipal, Gretchen Atilano, enfatizó que la seguridad ciudadana es uno de los ejes fundamentales de toda acción gubernamental y que para consolidar una transformación verdadera es indispensable contar con policías profesionales, bien equipados y correctamente remunerados.
La alcaldesa afirmó que gracias a una planeación estratégica y al manejo transparente de los recursos públicos, hoy su administración tiene la capacidad de ofrecer certezas laborales históricas a quienes arriesgan su vida por proteger el patrimonio y bienestar familiar, reiterando con firmeza que el fortalecimiento de la infraestructura humana es la herramienta más eficaz para prevenir contingencias delictivas y asegurar un entorno de paz social sostenible que favorezca el desarrollo económico de la demarcación.
Las condiciones económicas integradas en este despliegue operativo contemplan un salario sumamente atractivo que se complementa con un robusto paquete de beneficios sociales enfocados en la estabilidad familiar de los futuros agentes.
El esquema de prestaciones incluye de manera formal el acceso a servicio médico integral, vacaciones, y diversos estímulos al desempeño sobresaliente. Uno de los atractivos financieros más significativos de esta propuesta es la entrega garantizada de 100 días de aguinaldo, lo que representa una percepción anual adicional de más de 42 mil pesos, consolidando un entorno de certidumbre económica.
Los requisitos de perfil indican que la convocatoria está dirigida a ciudadanos mexicanos por nacimiento de entre 18 y 35 años cumplidos, quienes deben contar con estudios concluidos de educación media superior o bachilleratoequivalente. En cuanto a las características físicas, se solicita una estatura mínima de 1.65 metros para hombres y 1.55 metros para mujeres, manteniendo un peso acorde al índice de masa corporal.
Asimismo, los aspirantes no deben haber pertenecido previamente a ninguna corporación de seguridad pública o privada, deben saber conducir vehículos automotores con licencia tipo A vigente del Estado de Hidalgo y presentar una notoria buena conducta, acreditando no estar sujetos a ningún tipo de proceso penal o administrativo.
El trámite de registro y la entrega de documentación se realizan de forma estrictamente presencial de lunes a viernes en un horario de 09:00 a 16:30 horas en las oficinas de la Secretaría Técnica, situadas en las oficinas de la Secretaría de Seguridad Ciudadana en Carretera Federal México-Pachuca kilómetro 55.5, al interior de la Unidad Deportiva Mariana Bustamante Rodríguez.
Las personas interesadas deben presentarse con un juego de copias a color y originales para cotejo de su acta de nacimiento, identificación oficial vigente, Clave Única de Registro de Población certificado, CV firmado, constancia de situación fiscal reciente, certificado médico institucional y 3 cartas de recomendación.
Para los aspirantes varones es requisito indispensable integrar la cartilla del Servicio Militar Nacional con su hoja de liberación.
El procedimiento de selección interna contempla la aplicación de exámenes psicológicos, médicos, físicos y de conducción de automóvil y motocicleta. Quienes logren acreditar de forma satisfactoria estas primeras etapas serán canalizados para realizar las evaluaciones oficiales practicadas por el Centro de Control de Confianza del Estado de Hidalgo conforme a la calendarización correspondiente.
El gobierno unicipal de Tizayuca puntualizó que la calidad de aspirante no genera un vínculo laboral inmediato y que los resultados emitidos por las instituciones evaluadoras serán definitivos e inapelables, manteniendo canales abiertos para integrar a los mejores perfiles bajo una estricta perspectiva de protección comunitaria y legalidad.
