Por Por qué el trabajo de hombres y mujeres necesita visibilizarse y valorizarse.
Jessica Austria *
El 9 de marzo, Día Sin Nosotras, surge en 2020 como propuesta de “Las Brujas del Mar”, una colectiva feminista en Veracruz.
Se propuso un paro de 24 horas para crear un día de silencio e inmovilidad (#9M), visibilizando el impacto de las mujeres en todos los aspectos de la vida nacional.
El objetivo del #9M es reconocer la contribución de las mujeres en el trabajo productivo, remunerado, doméstico y de cuidados, mediante su ausencia total durante un día.
A lo cual me he preguntado: ¿Cómo sería un día sin las mujeres pero también un día sin los hombres? Haz este ejercicio de imaginación conmigo.
Un día sin nosotras:
El sector de servicios y cuidados está fuertemente influenciado por la presencia y contribución de las mujeres. Así podría afectar si las mujeres no se presentaran a trabajar durante 24 horas:
1. Servicios de salud:
– Según datos del Departamento de Trabajo de EE. UU., las mujeres representan aproximadamente el 76% de los trabajadores en el sector de la salud y la asistencia social en 2020.
– Si las mujeres no se presentaran, habría una reducción significativa en la disponibilidad de personal en hospitales, consultorios médicos, centros de atención a largo plazo y otros establecimientos de atención médica.
2. Educación:
– En el sector educativo, las mujeres también son mayoría. En 2020, alrededor del 76% de los trabajadores en educación, capacitación y bibliotecas eran mujeres, según el Bureau of Labor Statistics.
– La ausencia de mujeres en la enseñanza podría llevar al cierre de escuelas y afectar el aprendizaje de los estudiantes, así como la prestación de servicios educativos en general.
3. Servicios sociales:
– Las mujeres representan aproximadamente el 83% de los trabajadores en servicios sociales y comunitarios en Estados Unidos, según datos del BLS en 2020.
– Sin la presencia de mujeres en este sector, se vería comprometida la prestación de servicios esenciales para personas necesitadas, como programas de ayuda social, asesoramiento y servicios de apoyo.
4. Cuidado de niños y cuidado personal:
– Las mujeres también son la mayoría en el cuidado de niños y en el cuidado personal. En 2020, alrededor del 94% de los trabajadores en el cuidado de niños eran mujeres, mientras que en el cuidado personal y el servicio doméstico, las mujeres representaban aproximadamente el 87% de la fuerza laboral.
– La falta de mujeres en estos roles podría dificultar la disponibilidad de cuidado infantil y servicios de apoyo personal, lo que afectaría a familias y personas que dependen de ellos para el cuidado diario.
En resumen, desde la atención médica y educación hasta el cuidado de niños y servicios sociales, la contribución de las mujeres es fundamental para el funcionamiento diario y el bienestar de la sociedad.
Un día sin ellos, los hombres
¿Qué pasaría si de repente todos los trabajadores varones desaparecieran? Tendría un impacto significativo en la infraestructura y la economía.
1. Construcción:
– La construcción es una industria dominada por hombres. De hecho, según datos del Bureau of Labor Statistics, el 91% de los trabajadores en este campo son hombres. Sin su presencia, los sitios de construcción se quedarían silenciosos, deteniendo proyectos de infraestructura críticos y causando retrasos en el desarrollo urbano.
2. Transporte:
– Los hombres también conforman una mayoría en el sector del transporte y almacenamiento, representando alrededor del 77% de la fuerza laboral. Si los conductores de camiones, ferrocarriles y controladores de tráfico aéreo no se presentaran, enfrentaríamos interrupciones en el transporte de bienes y personas, con posibles efectos en la cadena de suministro nacional.
3. Servicios de emergencia y de rescate:
– Imagina un día sin bomberos, policías o personal médico mayoritariamente masculino. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., aproximadamente el 71% de los bomberos y oficiales de policía en el país son hombres.
– La capacidad de respuesta a emergencias se vería comprometida, con posibles consecuencias graves para la seguridad pública.
– Además, de acuerdo con datos de la Asociación Mexicana de Cirugía, aproximadamente el 70% de los cirujanos en México son hombres. Un porcentaje considerable de las cirugías realizadas a diario son de vida o muerte.
– Si los cirujanos hombres no se presentaran a trabajar durante un día completo, afectaría a los pacientes que requieren tratamiento urgente. En particular, en cirugías de emergencia, donde la rápida intervención es crucial.
- En Estados Unidos, aproximadamente el 85% de la fuerza laboral militar está compuesta por hombres, según datos del Departamento de Defensa. La ausencia de hombres en el trabajo militar reduciría la capacidad operativa y comprometería el entrenamiento, mantenimiento de equipos e infraestructura, así como el apoyo logístico del ejército, afectando su eficacia en operaciones militares y misiones críticas.
4. Manufactura:
– La industria manufacturera, donde los hombres constituyen aproximadamente el 73% de la fuerza laboral, también se vería afectada. Las líneas de producción se detendrían, lo que podría tener repercusiones en la disponibilidad de productos y en la economía en general.
5. Servicios públicos:
– Desde la recolección de basura hasta el mantenimiento de carreteras y la gestión del agua, los servicios públicos dependen en gran medida de los trabajadores varones.
– Si no se presentaran, podríamos enfrentar problemas en la gestión de residuos, el mantenimiento de infraestructuras vitales y otros servicios esenciales para la comunidad.
Ambos sexos son clave para nuestra sociedad. Nos necesitamos y nos complementamos.
Por lo tanto, cierro diciendo que el trabajo de ambos sexos es necesario para el funcionamiento de la sociedad y que necesitamos apreciar el esfuerzo y la aportación de hombres y mujeres.
* Jessica Austria, columnista en Central Mx y escritora, se centra en temas de mujer, familia e infancia. Escribe también dos newsletters en Substack, Bloom Magazine e Icónicas, ambas con contenido para mujeres y madres. Como fundadora de Iconic Mom, lidera una comunidad que promueve la diversidad en la maternidad y apoya a las madres en la búsqueda de un equilibrio entre la vida familiar y profesional, con dignidad y crecimiento.
