Por Por: Héctor Mora Aguilar
En sesión de la diputación permanente, de la LXV Legislatura del Congreso del estado de Hidalgo, se presentó la iniciativa de licencia menstrual para trabajadoras de los gobiernos estatal y municipales, así como de organismos descentralizados.
Esta iniciativa podría otorgar una licencia, con goce de sueldo, de hasta dos días cada mes a mujeres trabajadoras, que hayan sido diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante.
El diagnóstico deberá ser emitido de alguna institución de salud del sector público y tendrá vigencia de un año a partir de su expedición.
Al final de la vigencia, deberá realizarse una nueva valoración médica para confirmar el diagnóstico, mismo que en ningún momento podrá ser considerado como enfermedad profesional o riesgo de trabajo.
Esta iniciativa, presentada en conjunto por diputadas y diputados de la legislatura, busca el reconocimiento a los derechos sexuales y reproductivos, “para resarcir una deuda histórica que tiene el Estado con los derechos laborales de las mujeres”.
