La polifarmacia y el riesgo de ocultar enfermedades

La polifarmacia y el riesgo de ocultar enfermedades

El uso de más de cinco fármacos pone en riesgo la salud

La polifarmacia, definida como el uso simultáneo de más de cinco medicamentos por una misma persona, se ha convertido en un fenómeno crítico en México. Según Eufemia Basilio Morales, investigadora de la UNAM, esta práctica puede ser apropiada bajo supervisión médica, pero resulta peligrosa cuando deriva en la automedicación.

¿Quiénes son los más afectados?

Aunque el consumo frecuente de fármacos suele asociarse a adultos mayores por enfermedades crónicas como diabeteshipertensión, otros sectores están en riesgo:

  • Jóvenes: Recurren al uso de fármacos para tratar problemas de salud mental (ansiedad, depresión o trastornos del sueño) y abusan de analgésicos y antibióticos.
  • Mujeres: Debido a la doble o triple jornada laboral y del hogar, enfrentan un desgaste emocional que deriva en colitis, gastritis y depresión. Muchas suelen ignorar los síntomas o enmascarar padecimientos al automedicarse.

El impacto en el bolsillo y el sistema de salud

La falta de acceso inmediato a instituciones como el IMSS o ISSSTE y el desabasto de medicamentos obligan a las familias a recurrir a servicios privados, incrementando el gasto familiar. La académica universitaria enfatiza que las políticas públicas deben fortalecer la atención primaria para garantizar el acceso a la salud.

La clave: Prevención y uso racional

Para evitar que las enfermedades se vuelvan crónicas o se detecten demasiado tarde, la investigadora recomienda:

  1. Evitar la automedicación: Siempre consumir fármacos bajo receta médica.
  2. Cultura de la prevención: Mantener el control de peso, realizar actividad física y acudir a revisiones periódicas.
  3. Uso racional: Cumplir con los esquemas de vacunación y contar con un médico de cabecera.

“Si no tenemos salud, no tenemos nada”, concluyó la experta, advirtiendo que descuidar la prevención afecta directamente la calidad de vida y el desempeño laboral.

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