Eliminan listas “de raya”  y eventuales en Tizayuca.

Eliminan listas “de raya”  y eventuales en Tizayuca.

La alcaldesa de Tizayuca, Gretchen Atilano, informó  durante la Quinta Sesión Extraordinaria del Ayuntamiento de Tizayuca 2024-2027, en donde se aprobó el presupuesto de Egresos 2025,  que, a partir del 2025, 288 trabajadores, de los cuales 163 estaban en lista de raya y 125 en calidad de eventuales pasarán a ser trabajadores de confianza.

Aseguró que, como parte de un tema de justicia salarial, “reconozco el trabajo de Finanzas, de la Comisión Hacendaria y las áreas que estuvieron trabajando para que esto se concretara luego de “mesas de trabajo extenuantes”.

Entre los cambios aprobados destacan que los servidores públicos de lista de raya y eventuales podrán gozar de periodos vacacionales conforme a ley, prestación que no tenían éstos últimos, sumado a que recibirán 30 días de aguinaldo, lo que representa una mejora sustancial en su situación laboral, entre otros beneficios.

Atilano Moreno resaltó el trabajo y análisis del cabildo para aprobar un presupuesto de Egresos 2025, responsable, donde se da prioridad al fortalecimiento de los servicios públicos y obras de calidad que demandan las y los ciudadanos tizayuquenses, “con el proyecto de presupuesto y los cambios en materia laboral, se termina con la opacidad y malas prácticas que se tenían con las listas de raya y el personal eventual”, recalcó la mandataria municipal.

Alejandra Garrido, directora de Recursos Humanos en la administración municipal, dijo que en cumplimiento al aumento al salario mínimo 2025 anunciado por la Presidenta de la República, Claudia Sheinbaum el pasado 4 de diciembre, en esta sesión extraordinaria también fue aprobada la mejora salarial que beneficiará a 741 trabajadores de distintas áreas, quienes a partir de enero de 2025, percibirán el salario mínimo con el incremento correspondiente del 12 por ciento.

Lo que en conjunto con el resto de las mejoras realizadas, permitirá reducir la burocracia administrativa, así como tener servidores públicos con mejores condiciones laborales, lo cual se verá reflejado en que se brinden mejores servicios a la ciudadanía Tizayuquense.

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