Por Por Claudia Martínez
Con 25 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones, los integrantes de la LXVI Legislatura aprobaron modificaciones a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida de Violencia para el Estado de Hidalgo, por lo que se reconoce al hostigamiento como una forma de violencia laboral y docente.
Fue la diputada Juana Olivia Alarcón Rivera integrante de la Comisión Permanente de Legislación y Puntos Constitucionales, quien dio lectura al dictamen por el que se reformó el artículo 12 de dicha ley.
En su lectura, la legisladora indicó que se requieren ambientes laborales seguros, incluyentes y con nuevas concepciones, en los cuales exista una verdadera igualdad salarial.
Señaló que el hostigamiento laboral constituye una forma de violencia estructural que reproduce esquemas jerárquicos de poder, especialmente en contextos donde las mujeres enfrentan condiciones de subordinación.
Lo que representa una manifestación de discriminación por razón de género, que contribuye a perpetuar estereotipos y a restringir el ejercicio pleno de los derechos humanos y laborales.
Al hacer estas modificaciones, las y los diputados aprobaron que son manifestaciones de la violencia laboral y docente, el hostigamiento, el hostigamiento sexual, el acoso sexual y la discriminación.
Dichas reformas entrarán en vigor una vez que sean publicadas en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.
