Por ● El organismo atendió más de 7 mil audiencias
● Despido injustificado, principal motivo de conciliación
Durante el 2024, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) obtuvo 201 millones 981 mil 529 pesos en favor de los trabajadores, como resultado de los acuerdos alcanzados en la etapa de conciliación prejudicial.
La directora general del Centro, Mariela Valero Mota, detalló que, durante este periodo, el CCLEH logró convenir4 mil 125 asuntos de trabajadores y empleadores.
De igual manera, comentó que el organismo emitió mil 871 constancias de no conciliación, de las cuales 681 no lograron un acuerdo y mil 190 fueron incomparecencia, mientras que mil 177 se archivaron por falta de interés.
La conciliación e impartición de justicia son pieza clave para propiciar el desarrollo económico de la entidad, por lo que, sumado a la cercanía del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, con el sector productivo, se logrará concretar los objetivos planteados por el gobernador, Julio Menchaca Salazar, de hacer de Hidalgo una potencia.
La titular del CCLEH precisó que, a través de los servicios que ofrece el organismo en 2024, se otorgaron 5 mil 448 asesorías jurídicas a trabajadores en temas relacionados a sus derechos y obligaciones laborales; en tanto que se realizaron 2 mil 426 orientaciones acerca del proceso de la etapa prejudicial.
Valero Mota refirió que los principales motivos por los cuales trabajadores y empleadores acuden a una audiencia de conciliación son el despido injustificado, el pago de prestaciones, así como la terminación voluntaria de la relación laboral.
A poco más de tres años de la implementación de la Reforma Laboral en la entidad, el CCLEH ha logrado importantes avances en la solución de conflictos laborales, contribuyendo a mantener el diálogo y el equilibrio en las relaciones de trabajo, fundamentales para la consolidación del Hidalgo que queremos, expresó.
