Por Protección a la maternidad derecho fundamental
Vigilar el cumplimiento de los derechos laborales con la finalidad de lograr el desarrollo profesional y personal de las y los trabajadores, para obtener un óptimo desempeño en sus actividades, es prioridad para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, que encabeza Oscar Javier González Hernández.
El titular de la dependencia informó que, de acuerdo a cifras del Inegi, en el cuarto trimestre de 2022, Hidalgo registró una Población Económicamente Activa (PEA) de 473 mil 786 mujeres que son mamás; de las cuales 170 mil 772 son jefas de familia.
Destacó que la Ley Federal del Trabajo (LFT), establece derechos específicos para las mujeres entre los que destaca la protección de la maternidad, se estipula que cuando se ponga en peligro la salud de la mujer o la del producto, las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, no podrán realizar labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial.
Subrayó que aquellas mujeres que se encuentren en periodo de gestación tienen derecho a disfrutar de un descanso de seis semanas antes y después del parto. En caso de que los hijos hayan nacido con alguna discapacidad o requieran atención médica especial, el descanso podrá ser de hasta ocho semanas posteriores al parto.
Para el caso de la adopción, las mamás trabajadoras podrán exigir al patrón un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al día en que se reúnan con el menor. En tanto, durante la lactancia, las mamás tienen derecho a contar con dos reposos de 30 minutos cada uno, en un término máximo de seis meses.
González Hernández recomendó que los centros de trabajo cuenten con instalaciones adecuadas para que las mamás puedan alimentar a sus hijos, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá la jornada de trabajo.
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